石嘴山市纪委监委紧扣新时代纪检监察干部队伍建设要求，以“规范化、法治化、正规化”建设年行动为牵引，创新构建“理论塑魂、结对帮带、实战淬炼、廉政护航”全链条培养体系，靶向提升年轻干部政治素养、业务能力与纪律作风，着力锻造高素质专业化后备力量。

　　理论塑魂强根基。建立领导班子带头学、理论研讨交流学、干部自主学的长效机制。依托中心组学习、读书班、全员培训等载体，组织年轻干部深学细悟党的创新理论与业务知识，累计开展专题学习8次覆盖50余人次。创新主题党日“实战答题擂台”，围绕案件定性、证据收集等核心业务设计模拟案例，干部现场运用“纪言纪语、法言法语”作答，分管领导结合实战“靶向点评”，推动理论学习向解决实际问题转化。

　　结对帮带促提升。针对年轻干部业务弱项与经验短板，推行“老带新、精带疏、强带弱、一帮多”模式。机关分管领导及室组骨干与20余名年轻干部结成“成长对子”，通过“一对一”辅导、“面对面”传授，倾囊相授监督执纪问责“硬核”经验。导师动态掌握干部思想能力特点，精准定制培养方案，安排文字薄弱者参与案件报告撰写，带领谈话技巧欠缺者开展初核谈话，既补业务“知识坑”，更纠心态作风“成长偏”，系好职业“第一粒扣子”。

　　实战淬炼磨利剑。坚持将监督检查、审查调查一线作为“主战场”，依托“室组地”联合办案等机制，选派10余名年轻干部到重大案件查办、专项监督岗位“蹲苗历练”。在专案实战中，年轻干部全程参与线索分析、取证谈话，在导师指导下快速掌握分析过程、制作笔录等核心技能。建立“以案代训”复盘机制，鼓励年轻干部大胆研判线索、提出思路。（石嘴山市纪委监委）